Organiser un séminaire d’entreprise est vital pour la cohésion d’équipe et la culture d’entreprise. Ces sorties en groupe, bien que très onéreuses pour les dirigeants de la société, sont bénéfiques pendant plusieurs mois pour l’ensemble du personnel et l’avenir de l’entreprise: souvenirs communs, reconnaissance des salariés, les effets positifs sur la productivité et l’ambiance générale sont durables.
Où organiser un séminaire d’entreprise ?
L’endroit importe peu finalement, c’est plus la qualité des services et les activités proposées sur place qui resteront gravées dans toutes les mémoires. Prendre en charge une semaine entière au ski ou un week-end au bord de la mer « all inclusive » permet de renforcer les liens entre les collaborateurs par le biais d’activités nécessitant un esprit d’équipe et de se serrer les coudes. C’est l’occasion également d’organiser des workshops sous forme de jeu pour étudier et analyser des études de cas concrètes rencontrées par les salariés de façon à apporter des éléments de réponse et dénouer certaines tensions.
Afin de répondre à une demande en hausse de demande de logements de grand groupe dans le cadre d’un séminaire entreprise, des organismes destinés à la location d’appartements courte durée ou à la semaine, se sont spécialisés dans l’accueil des entreprises proposant des formules très intéressantes.
Il existe des salles de réunions situées dans des hôtels dédiés aux séminaires d’entreprises proposant toutes sortes de prestations et de services à Paris et dans d’autres villes de France. Salles de réunion et de restauration, il est possible également de mobiliser du personnel à temps plein pour accompagner la totalité du séminaire.
Certains appart-hôtels à Marseille ou ailleurs peuvent accueillir jusqu’à 250 personnes avec des salles de réunion modulables et des équipements adaptés : paperboard, vidéoprojecteur, écran, papier, stylos, accès Internet et surtout avec un accès 24h/24h. Parking gratuit et des offres dédiées à la restauration à la carte : pause pour le café, petit déjeuner, déjeuner, dîner, etc.
Bien garder à l’esprit que pour loger l’intégralité de ses salariés, il est préférables de réserver dès que possible des appartements hôtels pour que tout le monde puisse loger au même endroit.